Coaching

Coaching

Le business coaching fait son entrée dans l’entreprise européenne. En France par exemple, déjà 60% des entreprises y ont recours régulièrement*.

 

Les entreprises gagnantes, qui misent sur un succès à long terme, ont compris que leurs meilleurs atouts dans la course effrénée aux gains et à la compétitivité, ce sont leurs collaborateurs.

Le coaching est un excellent moyen pour développer le potentiel des collaborateurs, faciliter leur adaptabilité au changement, et les fidéliser.

Qu’est-ce que le coaching ?


Le but du business coaching est de libérer, révéler, développer le potentiel de chaque individu pour lui permettre d’atteindre ses objectifs professionnels.

 

4 dimensions essentielles


Le coaching

 

 

Le coach facilite le processus de croissance du coaché. Le coach est responsable du processus, pas du résultat. Le coaching n’est pas de la consultance, ni du mentoring.

 

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[*]Selon la dernière étude du Syntec Conseil en Evolution Professionnelle (2011)