Nos coachs en entreprise au service de votre succès
Le coaching, c’est un accompagnement vers le but que vous souhaitez atteindre. Un parcours de coaching vous est à 100 % dédié. Il comprend en moyenne entre 3 et 10 sessions de généralement 1h30. Ce parcours est adapté suivant votre demande, si celle-ci est très ciblée, précise ou bien qu’elle est plus large.
Les parcours de coaching se déroulent à votre rythme. Habituellement, les rencontres se font toutes les 2 -3 semaines pour vous donner le temps d’assimiler, de pratiquer, de prendre conscience des choses. Il vaut mieux ne pas trop espacer les séances pour conserver la dynamique, mais les coachs en entreprise Momentum s’adaptent à votre planning.
Momentum offre différents types de coaching individuel :
Coaching en techniques de vente
Il s’agit en fait davantage de formation que de coaching au sens strict du terme : une formation privée, personnalisée, en plusieurs sessions courtes, faciles à intégrer dans un agenda chargé.
L’objectif est l’acquisition de nouvelles compétences et l’intégration des nouvelles connaissances dans le quotidien spécifique du coaché.
Il contribue à :
- Augmenter votre chiffre d’affaires
- Augmenter votre impact, votre assertivité
- Gagner en bien-être, réduire le « mauvais » stress, éviter le stress chronique
- Faciliter votre adaptation au changement
- Gagner plus vite de nouveaux clients
- Entretenir de meilleures relations avec vos clients, augmenter la rétention de votre clientèle
- Faciliter la communication avec vos partenaires, collègues, clients, fournisseurs
- Recouvrer plus vites vos créances
Vous souhaitez en savoir plus ou bien vous souhaitez prendre rendez-vous ?
Business Coaching
Le coaching « état de l’art » tel que le prône la Fédération Internationale de Coaching (ICF) aide le coaché à changer de perspective, à s’ouvrir à de nouvelles opportunités, en puisant dans ses propres ressources (que bien souvent il ignore). Ce n’est pas de la formation.
Le coach en entreprise est là pour guider le coaché dans sa découverte de lui-même, de ses compétences, de ses atouts et de ses points de progression. Il le fait grâce à ce que nous appelons « Les questions puissantes », via des recadrages et autres techniques qui vont permettre de générer des prises de conscience chez le coaché. Une fois la prise de conscience opérée, le changement est possible. Au fil des séances, le coach aide le coaché à intégrer les changements dans son quotidien jusqu’à ce qu’ils deviennent des réflexes et jusqu’à ce que le coaché atteigne ses objectifs.
Quelques exemples de problématiques traitées en business coaching :
- Je dois préparer une réunion très importante, comment je m’y prends
- J’ai deux mois pour fixer des objectifs à mon équipe
- Je suis débordé, mais j’ai peur de déléguer à mon équipe
- Le stress me fait perdre beaucoup d’énergie et de temps
- Mes collaborateurs n’arrivent à rien sans moi et du coup, je suis débordé.
Le business coaching vous aide à :
- Vous ouvrir à de nouvelles perspectives alors que vous avez l’impression d’être dans « l’impasse »
- Mieux vous connaitre (gagner en efficacité dans nos choix, dans notre communication avec les autres, vivre en ligne avec nos valeurs clés…)
- Mieux vivre et/ou accompagner le changement.
- Développer la motivation et l’engagement.
- Développer un esprit « entrepreneur »
- Gagner en leadership.
- Améliorer la communication et la collaboration au sein des équipes.
- Diminuer les risques de burn out et de bore out…
Vous souhaitez en savoir plus ou bien vous souhaitez prendre rendez-vous ?
Coaching de carrière
Vous disposez de nombreux talents et de compétences. Vous êtes conscients de certaines de ces forces, mais vous en possédez probablement plus que vous ne le pensez. Et si on vous aidait à les débusquer ? Imaginez aussi que vous puissiez faire de ces points forts le meilleur usage possible dans votre vie professionnelle, ne serait-ce pas formidable ?
Comme tout le monde, vous avez aussi quelques points de progression, des difficultés qui se présentent dans certaines circonstances, ou avec certaines personnes. Et si on vous aidait à rebondir sur ces challenges ?
Ou bien, vous avez déjà quelques années d’expérience et vous commencez à tourner en rond dans votre job actuel. Mais que faire ? Quelle direction prendre ?
Mieux appréhender le changement
Le coaching de carrière permet d’accompagner les collaborateurs tout au long du processus du changement professionnel auquel ils sont confrontés.
- Réorientation professionnelle
- Prise de décision dans sa carrière
- Transition entre deux fonctions
- Evaluation de la situation professionnelle actuelle
- Résolution d’une situation conflictuelle ou problématique en terme de gestion d’’équipe, de communication
- Amélioration de compétences managériales, interpersonnelles ou relationnelles
Le coach en entreprise apporte un regard neuf, exempt d’a priori. Il aide à identifier et analyser les difficultés et à trouver la clé pour leur permettre de progresser, mettre en œuvre des solutions et ceci en accord avec les objectifs de l’entreprise.
Vous souhaitez en savoir plus ou bien vous souhaitez prendre rendez-vous ?
Coaching Energie – vitalité :
Comment concilier performances et bien-être ? – 4 axes de travail :
- communication interpersonnelle
- Développement personnel
- Nutrition et santé
- Gestion du stress, techniques corporelles et énergétiques
