Le changement en entreprise

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Le changement est partout dans le monde professionnel : fusion d’entreprises, reprises, réorganisation d’un service, changement d’emploi ou nouvelle mission, changement de collègues, de hiérarchie, changement de direction et de stratégie, de déménagement, perte d’un ou plusieurs clients, pandémie, mise en place du télétravail…

Or, ces changements se passent souvent beaucoup moins bien que prévu. Différentes études de McKinsey  (2006 et 2013) mentionnent des taux d’échec proches des 60 % et selon le Project Management Institute seulement 18 % des entreprises maîtrisent leurs projets de changement venant d’une initiative stratégique.

En tout cas, le changement n’est jamais anodin. Et il est rarement quelque chose de simple à vivre pour les collaborateurs et leurs managers. 

Le changement dans l’organisation exige un véritable accompagnement si l’on souhaite éviter, ou du moins, réduire les résistances et en faciliter l’adhésion. La réussite du changement en entreprise passe par la bonne prise en compte du facteur humain. 

Pour aider les responsables et les collaborateurs à mieux vivre le changement en entreprise, nous vous proposons les programmes suivants :

🎓 Accompagner le changement auprès de vos collaborateurs

🎓 Mieux vivre le changement 

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